|
課程名稱 |
組織行為研究法
Research Method in Organizational Behavior |
|
開課學期 |
109-2 |
|
授課對象 |
理學院 心理學研究所 |
|
授課教師 |
熊欣華 |
|
課號 |
Psy7058 |
|
課程識別碼 |
227 M2680 |
|
班次 |
|
|
學分 |
3.0 |
|
全/半年 |
半年 |
|
必/選修 |
選修 |
|
上課時間 |
星期四2,3,4(9:10~12:10) |
|
上課地點 |
北館N206 |
|
備註 |
總人數上限：15人 |
|
Ceiba 課程網頁 |
http://ceiba.ntu.edu.tw/1092Psy7058_ |
|
課程簡介影片 |
|
|
核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
|
課程大綱
|
|
為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
|
|
課程概述 |
組織行為研究法 |
|
課程目標 |
訓練心理系碩士班學生進行組織行為領域之研究。此課程預計達成以下目標：
1. 瞭解如何產生研究構想，以及如何對研究構想進行理論貢獻與實務重要性之評估。
2. 針對研究構想，發展理論架構與建立研究假設。
3. 根據研究問題進行研究方法設計，包括研究資料蒐集程序與量表工具發展。
4. 學習組織行為領域的基礎量化分析概念，以及常用的統計分析方法。
5. 瞭解學術研究報告撰寫的格式與要求。
|
|
課程要求 |
1. 需修過兩門以上的統計或方法課程，並熟悉SPSS統計軟體或其他常見統計軟體。
2. 需配合課程進度閱讀相關文獻並繳交多次作業。課餘需要花時間練習，動機強、自主性高、對量化研究程序有興趣的同學可以修這門課，反之則不建議修。 |
|
預期每週課後學習時數 |
|
|
Office Hours |
|
|
指定閱讀 |
組織與管理研究的實證方法(三版) |
|
參考書目 |
待補 |
|
評量方式
(僅供參考) |
|
|
週次 |
日期 |
單元主題 |
|
第1週 |
2/25 |
課程介紹 |
|
第2週 |
3/4 |
研究問題與理論建構 |
|
第3週 |
3/11 |
研究變數類型與特色
控制變數使用
|
|
第4週 |
3/18 |
中介與調節分析
作業1：交互作用圖表
|
|
第5週 |
3/25 |
調節式中介與中介式調節
作業2：調節中介模型的假設與分析 |
|
第6週 |
4/1 |
~放假~ |
|
第7週 |
4/8 |
研究設計與資料蒐集 |
|
第8週 |
4/15 |
問卷設計與量表發展 |
|
第9週 |
4/22 |
問卷設計與量表發展
Mplus介紹
作業3：量表信效度計算
|
|
第10週 |
4/29 |
共同方法變異問題與處理策略 |
|
第11週 |
5/6 |
多層次研究基礎觀念介紹 |
|
第12週 |
5/13 |
多層次研究之方法設計 |
|
第13週 |
5/20 |
聚合統計指標、因素分析
作業4：ICCs計算與CFA分析
|
|
第14週 |
5/27 |
單層次結構方程模型分析(SEM) |
|
第15週 |
6/3 |
多層次結構方程模型分析(MSEM)
作業5：SEM/MSEM分析
|
|
第16週 |
6/10 |
研究報告撰寫 |
|
第17週 |
6/17 |
研究報告撰寫 |
|
第18週 |
6/24 |
~期末考~ |
|